Büyük Liderlerin 5 Ortak Özelliği!

Bugün dünya giderek daha karmaşıktır ve liderlik tamamen içinde yeni şeyler yapmak için insanlarla çalışmakla ilgilidir. Liderlik hiçbir şekilde otoriteye bağlı değildir, bunun yerine insanları en zor problemlerle başa çıkmak ve ellerinden gelenin en iyisini yapmak için harekete geçirmekle ilgilidir. Her insanda gömülü bir özelliktir, ancak anahtar kişisel tutkunun kilidini açmaktır. Bu, liderlere zor, belirsiz ve diğerleriyle popüler olmayan şeyler yapma cesaretini veren tutku.

Bir lider olarak, eylemlerinizin kelimelerinizi yaşadığından emin olmanız gerekir. Liderlik sadece bir şeylerin gerçekleşmesine izin vermek değil, bir şeylerin gerçekleşmesi ile ilgilidir. Liderler, aşağıdaki kolay stratejileri benimserlerse hayatın daha sorunsuz devam etmesini sağlayabilirler;

1- Gerçek ilişkiler kurun

Ağ oluşturma etkinlikleri insanları tanımak için harika bir yoldur. Bu girişimciler için faydalı olabilir, ancak büyük liderler sadece bağlantıların ötesinde düşünürler. Uzun vadede dostluklara dönüşen ilişkiler kurmaya inanıyorlar. İlişkileri kurmak istedikleri kişilerin bir listesini oluştururlar, e-posta ve sosyal medya hesaplarıyla ilgili bilgileri bulurlar ve onlara ulaşırlar.

2- Erkenci Kuşlar

Liderlerin çoğunlukla erken uyanma alışkanlıkları olduğu görülür. Şu anda bir çeşit egzersize sıkılıyorlar, bu da çalışma günlerine hızlı bir başlangıç ​​yapıyor. Bill Gates ve Barack Obama, sabah erkenden kalkma ve tüm günlerini üretken yapma alışkanlığı olan önemli liderlerdir. Araştırmalar, sabah sadece on beş dakikalık bir egzersizin bir kişinin bilişsel yetenekleri üzerinde olumlu etkiler getirdiğini kanıtladı.

3- Önce küçük değişiklikler yapmaya inanıyorlar

Liderlerin davranışsal momentumu, Mikro alışkanlıklar fikrine dayanır. Bu mikro alışkanlıklar aslında en zor görevlerde bile başarılı olmaya yardımcı olabilecek küçük değişikliklerdir. Liderlerin ilerlemesini sağlayan mikro alışkanlıklara örnek olarak, kahve molası sırasında odaklanmayı artırmak için meditasyon yapmak, sağlıksız yiyecekler yemek yerine bir kase elma tutmak. Bu yaklaşım, yaşamda daha büyük değişiklikler getirmeye yardımcı olur. Liderler bir zorlukla karşılaştıklarında, bunu küçük görevlere ayırırlar ve her görevde en zor olanlar üzerinde çalışmak için güven oluşturmak için çalışırlar.

4- Düşük teknoloji

Not almak ve günlük takvimi takip etmek günümüzün dijital araçlarıyla daha kolay hale geldi. Ancak çoğu lider düşük teknolojili kalmayı ve bunları basit not defterlerinde tutmayı sever. Araştırmalara göre, dijital olarak bildirim almaktan uzaklaşan, daha iyi hafızaya sahip olan ve bu dijital araçlara kesinlikle bağımlı olanlara kıyasla daha mutlu kalan insanlar.

5- Önden yönlendirme

Patron ve lider arasındaki fark, patron önden önderlik ederken patronun emir ve emir vermesidir. Bir lider başkalarının izlemesi için örnek oluşturur. Bir lider, takipçilere nasıl ilerleyeceklerine ilham verir ve onları gösterir. Önden önderlik etmez ve işleri halledemezseniz saygı gösteremezsiniz, başkalarının takip etmesinin yolunu gösterin.