Cinsiyet Eşitliği Konusunda En başarılı Çalışmalara İmza Atan Üniversiteler!

THE, Yüksek Öğretim Üniversitesi Etki Sıralaması için toplanan verilere dayalı olarak cinsiyet eşitliği hususunda mücadele eden üniversiteleri açıkladı. Toplumsal cinsiyet eşitliği tüm dünyayı ilgilendiren, en önemli sorunlardan biri. Cinsiyet eşitsizliği hemen hemen her ülkede; ücretlendirme, izin günleri, istihdam olanakları ve eğitime erişim gibi konularda kendini açıkça gösteriyor.

Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma hedefleri (SKH'ler) günümüzün en büyük küresel sorunlarından cinsiyet eşitliği konusunu ele alarak bir çalışma gerçekleştirdi. Cinsiyet eşitliği ile yapılan mücadelelerde bazı üniversiteler baz alındı ve bu konuda ne gibi çalışmalar yapıldığı tespit edildi. Sıralamaya bakıldığında üniversitelerin bu konunun bir parçası olarak yaptığı çalışmalar ve dikkat ettiği politikalar 4 ana başlık altında toplandı: Cinsiyet eşitliği politikaları, kadınları işe alma ve terfi etme taahhüdü, birinci kuşak kız öğrenci oranı ve öğrenci erişim tedbirleri. 

Cinsiyet Eşitliği Konusunda Zirve Yapmış  İlk 5 Üniversite

1. La Trobe Üniversitesi (Avustralya)

La Trobe Üniversitesi (Melbourne) , İşyeri Cinsiyet Eşitliği Ajansı, SAGE Pilot (cinsiyet eşitliğine odaklanan yüksek öğrenim araştırma organizasyonları için bir akreditasyon ve iyileştirme programı) ve hayatlarını kutlamayı amaçlayan Defter Meydanı dahil olmak üzere cinsiyet eşitliğini sağlayan bir dizi girişime sahip. La Trobe başkan yardımcısı John Dewar, kadınların üst düzey liderlik rollerinde, tüm okullarda ve bölümlerde eşit temsilde dahil olmak üzere “üniversite yaşamının tüm alanlarında cinsiyet eşitliğine ulaşmaya derinden bağlı olduğunu” belirtti.

2. Western Sydney Üniversitesi (Avustralya)

Western Sydney Üniversitesi , Federal Hükümetin İşyeri Cinsiyet Eşitliği Ajansı tarafından cinsiyet eşitliği için tercih edilen bir kuruluş olarak seçildi. Kurum bu unvanı son 15 yıldır elinde bulunduruyor. 

Üniversite aynı zamanda Avustralya üniversite sektöründe uygulanacak saygılı ilişkiler eğitim programı geliştirerek kampüste cinsel şiddet ile mücadele etmeye kendini adamıştır. 

Cinsiyet eşitliğinin geliştirilebileceği alanlara odaklanmak için bir Cinsiyet Eşitliği Stratejisi ve Eylem Planı (2015-2020) uygulanmıştır. Planın temel amaçlarından biri, üniversitenin kadın personelin işe alınması, elde tutulması ve ilerlemesine yardımcı olma çabalarını desteklemektir. Plana yanıt olarak getirilen diğer önlemler, kampüsteki emzirme olanaklarının iyileştirilmesi, aile içi şiddet gören personel için ek izin ve Cinsiyet Eşitliği Politikasının geliştirilmesi. 

3. Trinity College Dublin (İrlanda)

Trinity College Dublin, kurumda cinsiyet eşitliğini ilerletme stratejileri uygulamak için 2017 yılında Trinity Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Liderlik Merkezi'ni kurdu. 

Merkez, başarılı birçok kadın ile görüşmelere ev sahipliği yaptı, Aurora Liderlik Gelişim Programına katılmak için kadın personele sponsor oldu ve kadınlar için  erken kariyer araştırmacıları adına birçok yazma atölyeleri düzenledi.

4. Bologna Üniversitesi (İtalya)

Bologna Üniversitesi kadınların kariyerlerini desteklemek ve kadınların işten ayrılması yoluyla yetenek kaybını önlemek için bir Cinsiyet Eşitliği Planı geliştirdi. 

SDG 5'e bağlılık olarak, üniversite her yıl cinsiyet verilerini yayınlamayı ve LGBTQ + endişeleri olan öğrenciler için bir yardım masası kurmayı planladı. 

Üniversite ayrıca, sivil toplum polisi ve kadın sığınma evi ile birlikte çeşitli gönüllü derneklerle birlikte projeler sürdürüyor.

5. Worcester Üniversitesi (ABD)

Worcester Üniversitesi ‘nin 2019 cinsiyet ücret farkı raporunda kurumun ortalama cinsiyet ücret farkı yüzde 17,9 olarak tespit edildi. İngiltere'nin ulusal ortalamanın çok küçüktü yüzde 2.09 oldu belirtti. 

Raporda ayrıca çalışanların yüzde 63'ünün kadın olduğu ve kadınların tüm kıdem seviyelerinde temsil edildiği belirtildi. 

Cinsiyet Eşitliği İçin En İyi Üniversiteler 2020: İlk 20