Kariyer Fuarında Sormanız Gereken Sorular!

Üniversite öğreniminin ardından birçok insan için iş hayatı başlayacaktır ve belki de yaklaşık 20 yıldır alışılagelmiş olan sistemin dışında yeni bir ortama girmek demektir. Tam olarak bu noktada ortaya çıkacak yeni bir düzene bir şekilde hazırlıklı olmamızda fayda vardır. Hazırlıklı olabilmek adına gerçekleştirilebilecek en güzel aktivite ise hiç kuşkusuz kariyer fuarlarıdır. 

Üniversitelerde ya da çeşitli yerlerde gerçekleştirilmekte olan kariyer etkinlikleri biraz korkutucu gelebilir, amaçları genellikle roller ve fırsatlar, şirket kültürleri ve ağ iletişimi hakkında bilgi edinmektir. Bu tür etkinlikler, hazırlanırsanız ve onlardan ne almak istediğiniz hakkında bir fikriniz varsa son derece yararlı olabilir. Tabii ki, çoğu zaman öğrencilerin çılgınlığı, el ilanları ve broşürler arasında ne sormanız gerektiğinden bile emin değilsiniz. Ne kadar alakasız olduklarını düşünürseniz düşünün, kendinizi hazır hissetmek için birkaç sorunuz olması yararlı olabilir.

İşte kariyer fuarında yapmanız gerekenler!

1- Stajyerler / mezunlar hangi rolleri alıyorlar?
Bu soru, şirketin ne aradığını ve hangi iş rollerini veya işe almak istedikleri sektörleri ilginizi çekebileceğini görmenizi sağlar. Unutmayın, sadece işverenlere soru sormak için orada değil, aynı zamanda aktif olarak üniversiteniz veya kurumunuz aracılığıyla etkinliği düzenlemişlerdir, bu yüzden sizinle konuşmak ve öğrencileri işe almak için orada olmak isterler. Bu, şirketlere ilişkin ilk izleniminizi almanız ve ilk izleniminizi almaları için harika bir yoldur, bu yüzden onu tam anlamıyla kullanın ve kendinizi satmak. 
 

2- Hangi akademik konu alanlarını hedefliyorlar?
Bu soru, derecenizde veya eğitim geçmişinizde geliştirilen becerilerinizin işe alındıkları roller için uygun olup olmadığını görmek için iyidir. Örneğin, ürün yöneticisi tabanlı bir rol almak istiyorlarsa Yaşam Bilimleri öğrencilerini arıyor olabilirler. Şirketler çok çeşitli sektörlere sahip olduklarından ve genellikle çeşitli derslerden öğrenci almak istedikleri için belirli dereceleri hedefliyormuş gibi görünen şirketlerden kaçının, bazı iş rolleri de daha geniş bir alandan adayları kabul edebilir, bu yüzden her zaman sormaya değer !

3- Hangi yetkinlikleri / becerileri ararlar? 
Bu soru, kendi beceri setinizi değerlendirmenize ve bu rolün sizin için faydalı ve önemli derecede eğlenceli olup olmadığını görmenize izin verir. Ayrıca, potansiyel müşterilerinizi genişletmenize ve ne tür bir lisansüstü rol için uygun olacağınızı keşfetmenize olanak tanır. İşverenlerin aradıklarını söyledikleriyle eşleşen kaç lisansüstü beceriye sahip olduğunuza şaşırabilirsiniz!
 

4- Şirketinizdeki hangi pozisyonlar dereceniz / eğitim geçmişiniz olan biri için iyi bir seçenek olabilir?
Örneğin, beşeri bilimler dereceniz varsa, sizinle ilgili hangi rollerin veya departmanların olduğunu bilmek zor olabilir. Bu soruyu sormak bir şirkette aradığınızı değerlendirmenizi sağlar. Yine, şirketlerin size uygun kaç rolü ve sektörü var!
 

5- Bu şirkette çalışmaktan en çok neyi seviyorlar? Zorluklar nelerdir?
Kariyer fuarları, şirket hakkında açık bir görüşme ve şirket web sitesinde veya rol açıklamalarında bulunmayan cevaplar elde etmenin harika bir yoludur. Bu soru, şirket hakkında daha derin bir fikir edinmenize ve muhtemelen orada çalışmanın getirdiği sevinçler ve zorluklar hakkında bir ipucu vermenize izin verir. Bu içgörü, şirketi kendi gelişim, istek ve becerileriniz doğrultusunda kendi isteklerinize göre değerlendirmenizi sağlar.
 

6- Şirket kültürü nasıl?
Şirket kültürü şirketin kişiliğidir ve çalışanların çalıştığı ortamı tanımlayabilir. Şirketin sosyal yönlerini sormak, çevrenin tadını çıkarmak istediğiniz kadar profesyonel yön olarak önemlidir, çalışıyorsunuz. Şirket kültürü, iş rolü ne olursa olsun, işte ne kadar mutlu olduğunuzun büyük bir parçası olabilir. Kültür çok memnun ve rahat hissetmeniz gereken bir başka alandır.
 

7- Eğitim ve gelişim sunuyorlar mı?
Bazı şirketler, rollerinin yanı sıra daha fazla deneyim, zorluk ve onlarla daha fazla beceri geliştirme fırsatı elde etmenize yardımcı olabilecek eğitim ve gelişim sunar. Bu soru şirketteki gelişim hevesini gösterir ve bağlılığınızı ve kararlılığınızı gösterir.
 

8- İşe alım süreci neye benziyor?
Farklı şirketler işe alım süreçlerinde farklılık gösterir. Mülakatlar, değerlendirme merkezleri ve hatta yüksek lisans mektupları ya da bazı beceri testleri gibi soruları isteyip istemediklerine göre değişebilirler. Rollere nasıl başvuracağınızı bilmek iyi, özellikle de özellikle biriyle ilgileniyorsanız, bu fuardan sonra size bir başlangıç ​​yapabilir, böylece başvururken ne için hazırlanmanız gerektiğini bilirsiniz. Burada, başvuru sürelerinin ne zaman olduğunu ve işe alım sürecinin ne kadar sürdüğünü de öğrenebilirsiniz.
 

9- Lisansüstü program sona erdiğinde seçenekler nelerdir?
Bazı şirketlerin fırsatları değişiyor veya hatta bazı programlar bittikten sonra, eğitim veya eğitim. Bu soru şirketin size sağlayabileceği diğer fırsatları açıyor ve yine belirli iş ilanlarına olan bağlılığınızı ve kararlılığınızı gösteriyor. Lisansüstü programınızı veya stajınızı bitirmek için daha fazla fırsata hazırlanabilmeniz de yararlıdır.
 

10- Başka sorularınız varsa sizinle iletişim kurabilir miyim?
Bu soru şirketteki biriyle bağlantı kurar ve hayatınızı kolaylaştırabilir, böylece aramayı sınırlandırır veya otomatik bir e-posta gelen kutusunda kaybolma riski yaşarsınız! Bazı şirketler, e-postanızın fuardan sonra daha fazla takip bilgisi içeren bir listeye eklenmesini isteyecek ve bir sonraki adımlara dikkat çekecektir. Şirketten biriyle kişisel bir bağlantı kurmak harika, bu size başvurunuzla olası bir başlangıç ​​ve işletmenin kendisine bir referans noktası vermenize yardımcı olabilir.

 
Özetle
Kariyer fuarları, öğrencilerin potansiyel işverenler hakkında bilgi sahibi olmaları ve stajlar, yerleşimler, lisansüstü programlar ve hatta kampüsteki fırsatlar hakkında düşünmenize yardımcı olacak harika bir yer. Size şirketlerden çalışanlarla rahat bir şekilde etkileşim kurma fırsatı verir. Bir kariyer fuarından en iyi şekilde yararlanmak için araştırmanızı yapmanız önemlidir, hangi işverenlerin katılacağını görün. ilgi alanlarınızı daraltabilir ve web sitesinde bulunmayan ve şirketle birlikte gerçek bilgilerle çalışan kişilerden yanıt almanız gerekebilecek sorular sorabilirsiniz. Genel olarak, tüm bu araştırmalar bir iş rolünde ne yapmak istediğinizi ve sizin için en önemli olanı keşfetmenize yardımcı olacaktır, bu şekilde işinizden de en iyi şekilde yararlanabilirsiniz!