Kendinize ve Ekibinize Günlük İlham Veren 3 İpucu!

Yönetici veya lider olarak, çalışanlarınızı hem motive hem de ilham verici tutmanın önemini asla küçümsememelisiniz.

Başarılı bir çalışma ekibindeki en önemli faktörün, her bir çalışanın belirli bir işi veya görevi yerine getirme becerisi olduğunu ve aslında becerilerin kolayca öğrenilebildiğini düşünebilirsiniz. Oysa motivasyon ve hem kendi profesyonel hedefleriniz hem de çalıştığınız iş için başarıya ulaşma çabasının sürekli olarak geliştirilmesi gerekmektedir.

Neyse ki, sadece ekibinize değil kendinize de ilham vermek için yönetici olarak atabileceğiniz birkaç basit ve anlaşılır adım vardır. Sonuçta, kendi başarı tutkunuzu kaybederseniz, ekibinizin kendi becerilerini korumasını nasıl bekleyebilirsiniz?

Hedefleri Açıkça Tanımlayın

Çalışanlar motivasyonlarının tam olarak ne olduğunu bilmiyorlarsa ilhamı teşvik etmek son derece zordur. Tabii ki, herhangi bir iş için nihai amaç daha başarılı ve kârlı olmaktır, ancak ekibinizi motive etmek için, kolayca ölçülebilen ve izlenebilen düzenli, kısa hedefler belirlediğinizden emin olmanız gerekir.

Somut hedefler belirleyerek, çalışanlarınızı sürekli olarak yönlendirebilir ve onlara ilham verebilir, aynı zamanda şirket için değerli hissetmelerini sağlayabilirsiniz.

Çalışanlarınızın hedeflerine ulaştığını görmek son derece faydalı olabilir ve takımınızı başarıya götürmede iyi bir iş yaptığınızı hatırlatmanın bir yolu olabilir.

İletişime Odaklanın

Ekibinize ilham vermek istiyorsanız, onlarla etkili bir şekilde iletişim kurabilmeniz gerekir. Aynı şekilde, sizinle konuşmaktan kendilerini rahat hissetmeleri gerekir. Uzun zamandır basit bir yıllık değerlendirmenin, çalışanlarınızı motive etmek ve geri bildirimde bulunmak için yeterli olacağı günler. Şimdi düzenli yakalama için aşağıdakiler de dahil olmak üzere bir dizi önemli faktörü tartışmak için zaman ayırmanız gerekir:

• Kariyer gelişimi
• Eğitim fırsatları
• Çatışma çözümü
• Performans geribildirimi
• Çalışanlarınızın sahip olabileceği diğer endişeler

Bu, iletişim becerilerinizin yanı sıra çatışma yönetimi ve motivasyon yeteneklerinizi yenilemenize ve geliştirmenize olanak tanır.

İşyerinde Sağlığı ve Refahı Teşvik Edin

Son yıllarda, işverenler nihayet çalışanlarına mutlu ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlamanın faydalarını fark etmeye başladılar. Bu, artan üretkenliğe, çalışan bağlılığının artmasına ve artan motivasyona yol açar.

Daha da iyisi, çalışanlarınızda önemli bir değişiklik görmek için büyük ayarlamalar yapmanız gerekmez. Denemek isteyebileceğiniz öğeler şunları içerir:

• Daha doğal ışığa izin vermek
• Yıkıcı gürültüyü en aza indirme
• Hava kalitesini artırma
• Dinlenme alanı düzenleme
• Sağlıklı atıştırmalıklara erişim verilmesi
• Ücretsiz spor salonu geçişleri veya egzersiz dersleri sunmak

Mutlu ve sağlıklı çalışanlar çalışmak için daha fazla motive ve ilham vermekle kalmayacak, aynı zamanda daha az stres yaşayacak, daha az devamsızlık yaşayacak ve günlük görevlerinde daha enerjik hissedeceklerdir.
 

Hem çalışanlar hem de yöneticiler için bir kazan-kazan!